エンジニアの方の中には、「ヘッドハンティングされるのが、羨ましい」と感じている方もいると思います。ヘッドハンティングとなれば、「今よりも、良い条件で仕事が出来るのだろうから、断る理由なんてないだろう」と思っている方も多いと思います。確かに、ヘッドハンティングにより転職をした場合には、今よりも良い条件となることが多いでしょう。しかし、中にはそんな良い条件でも辞退する方もいます。
では、エンジニアがヘッドハンティングを辞退するには、どういった理由で辞退をしているのでしょうか。

まず、エンジニアの方の場合には、今進めている仕事がある方が多いと思います。エンジニアの場合には、プロジェクトに参加している方が多いですから、「プロジェクトを、途中で抜けることは出来ない」「他のメンバーに迷惑がかかる」という理由から、ヘッドハンティングを断る方もいます。また、新卒から働いてきた会社に勤務している方の多くは、「会社に、愛着があるから」と感じている方も多く、これらの理由で辞退する方もいます。「転職は魅力的だけど、リスクもあるから踏ん切りがつかない」という理由で辞退する方もいれば、「条件は良いけれど、今の自分のレベルでは転職するのは早い」と感じ、辞退する方もいます。どんなに良い条件でヘッドハンティングされたとしても、やはりリスクが伴う転職となりますから、それぞれの考え方によっては辞退する方もいるということ。特に、ご家族などがいる場合には「家族のことも考えると、踏ん切りがつかない」という方が多いのかもしれません。

エンジニアの方にとって、ヘッドハンティングというのは魅力的なものではあると思いますが、ヘッドハンティングされたからといって転職している方ばかりではありません。
それぞれの理由によっては、辞退をする方もいるのがヘッドハンティングと言えそうですね。